»Das Prinzip der minimalen Führung« richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten.
Anhand von vielen praxisnahen Beispielen und Übungen lernen sie, die Methodik eines entwick-lungsorientierten Führungsstils zu erarbeiten. Hiermit leiten sie die Mitarbeiter zu mehr Selbstführung an, binden diese stärker an das Unternehmen und an das Ergebnis und verschaffen sich gleichzeitig selbst mehr Freiräume. Das Handeln als Führungskraft erzielt mehr Wirkung, da sich das von den Autoren entwickelte Führungsprinzip auf das Wesentliche konzentriert und beschränkt.

Das Buch ist in einem leicht verständlichen Stil mit vielen Praxisbeispielen geschrieben. Ein einfacher Aufbau nach den Grundthemen ICH – DU – WIR ermöglicht einen schnellen Überblick und sorgt für Klarheit – trotz des komplexen Themas. Die 2. Auflage wurde gründlich überarbeitet und erweitert.