Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die in Zeiten zunehmender Komplexität in ihrer täglichen Führungsarbeit effizienter und ergebnisorientierter werden möchten. Anhand von vielen praxisnahen Beispielen und Übungen lernen sie, die Methodik eines entwicklungsorientierten Führungsstils zu erarbeiten. Hiermit leiten sie die Mitarbeiter zu mehr Selbstführung an, binden diese stärker an das Unternehmen und an das Ergebnis und verschaffen sich gleichzeitig selbst mehr Freiräume. Das Handeln als Führungskraft erzielt mehr Wirkung, da sich das von den Autoren entwickelte Führungsprinzip auf das Wesentliche konzentriert und beschränkt. Das Buch ist in einem leicht verständlichen Stil mit vielen Praxisbeispielen geschrieben. Ein einfacher Aufbau nach den Grundthemen ICH – SIE – WIR ermöglicht einen schnellen Überblick und sorgt für Klarheit – trotz des komplexen Themas.

Die Autoren
Klaus Kissel hat ein Studium der Betriebswirtschaft abgeschlossen und Abschlüsse in Managementtraining und Unternehmensberatung sowie systemischer Paar- und Familientherapie (DGSF) gemacht. Anschließend hat er mehrjährige Managementerfahrung bei einer Versicherungsbausparkasse gesammelt, unter anderem als Teamleiter, Schulungsreferent und Leiter der Personalentwicklung und Vertriebsunterstützung. Seit 2001 ist er Eigentümer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Kissel-Consulting und seit 2005 Geschäftsführer des Instituts für Salesmanagement Deutschland. Seit 1994 beschäftigt sich Klaus Kissel mit den Themen Training und Development. Seine Beratungsschwerpunkte sind Organisationsentwicklung, Coaching und Managementtraining. Klaus Kissel doziert an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Stuttgart und lebt mit seiner Familie in Urbar bei Koblenz.
Wolfgang Tschinkel hat ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und ist zertifizierter Managementtrainer, Unternehmensberater und Wirtschaftstrainer. Er ist ausgebildet in transpersonaler Psychologie, Assessment- und Führungstechniken – und er war mehrfacher Staatsmeister im Degenfechten. Wolfgang Tschinkel war sechs Jahre in einem weltweit tätigen Verlagskonzern als Leiter Marketing und Controlling tätig und danach mehrere Jahre Geschäftsführer von zwei Unternehmensberatungen in Österreich und Deutschland. Seit 2001 ist er Eigentümer und Gechäftsführer der Unternehmens-beratung IQ Consulting mit dem zugehörigen Institut für PersonalQualifizierung. Beratungsschwerpunkte sind Assessment, Führung und Managementtraining. Wolfgang Tschinkel ist Dozent an der Fachhochschule Salzburg und lebt mit seiner Familie im Herzen der Stadt Salzburg.